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No, solo i lavoratori contrassegnati dal tag verde “Selezionato” sono stati scelti specificamente per la tua posizione. Li troverai in evidenza non appena completeremo la selezione. La lista dei lavoratori compatibili, invece, include tutti i profili che il nostro sistema considera adatti.

Il nostro sistema identifica i profili compatibili in base a tre criteri principali:
1. Vicinanza geografica, per facilitare la gestione del lavoro.
2. Esperienza e competenze, in linea con la posizione richiesta.
3. Disponibilità dichiarata, per garantire una ricerca efficace.

Oltre alla selezione automatica, il nostro team di esperti valuta i profili per assicurarsi che siano adatti alla tua richiesta.

Dipende dal numero di candidati compatibili e disponibili. In genere, ti presenteremo da 2 a 5 profili selezionati, in modo che tu possa scegliere in modo rapido e senza stress.

Se i profili proposti non soddisfano le tue esigenze, puoi segnalarcelo e cercheremo altre soluzioni. Ti invitiamo anche a esplorare la lista dei lavoratori compatibili e a indicarci eventuali preferenze.

All'interno della scheda di ogni candidato troverai un pulsante per richiederne la disponibilità. Cliccandolo, potrai segnalarci i profili che ritieni più adatti alle tue esigenze. Daremo priorità all'analisi di questi candidati, così da aiutarti a trovare la persona giusta nel minor tempo possibile.

Non necessariamente. Tuttavia, i lavoratori che ti presenteremo avranno referenze verificate, disponibilità garantita e saranno in linea con la tua richiesta.

Indica che il lavoratore ha visualizzato la tua offerta e ha espresso attivamente interesse candidandosi.

Questo tag indica che il lavoratore sta completando il nostro processo di selezione in tre fasi: 1. Colloquio informativo, per verificare disponibilità, interesse e l'effettiva attinenza alla proposta lavorativa.
2. Colloquio psico-attitudinale, per valutare la compatibilità con la tua richiesta.
3. Verifica delle referenze, se non già effettuata in precedenza.

Il processo di valutazione dura al massimo 3 giorni.

Dalla homepage della tua area privata puoi visualizzare la data prevista per la conclusione della selezione. Ti avviseremo quando i lavoratori selezionati saranno disponibili per i colloqui. Nel frattempo, puoi consultare i profili compatibili e segnalarci eventuali preferenze.

No, prima dobbiamo contattarli per confermare il loro interesse e valutarne la compatibilità. Questo passaggio serve a evitarti colloqui infruttuosi e a garantire che i candidati siano realmente disponibili e motivati. Il mercato del lavoro domestico è molto dinamico, e i lavoratori potrebbero essere già impegnati o non più interessati all’offerta.

Sì. Una volta completata la selezione, ti notificheremo e i lavoratori pronti per il colloquio saranno evidenziati con il tag verde “Selezionato”.

Per garantire un processo efficiente, riserviamo il profilo di un lavoratore per un massimo di 72 ore. Se entro questo periodo il candidato non viene contattato per un colloquio, lo renderemo nuovamente disponibile per altre posizioni.

Dopo il colloquio, puoi fornirci un feedback sui candidati. Se hai trovato la persona giusta, ti guideremo nel processo di assunzione. Se invece vuoi valutare altri profili, ti aiuteremo a individuare alternative.

Sì, ma solo dopo aver svolto una prova e se intendi procedere con l’assunzione. Per tutelare la disponibilità delle referenze, non forniamo i loro contatti prima della prova.

Se il lavoratore non è adatto o decide di interrompere la collaborazione, contattaci. Ti aiuteremo a trovare un sostituto in tempi rapidi.